人力資源

一、人力資源專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)及就業(yè)方向：

此方向?qū)娜肆Y源管理體系的建構(gòu)、人力資源規(guī)劃、組織行為系統(tǒng)完整的對(duì)學(xué)員進(jìn)行有關(guān)人員招聘錄用、績(jī)效考核與管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等方面的培訓(xùn)，培養(yǎng)具備一定的解決實(shí)際問(wèn)題能力，從事人力資源管理工作的高級(jí)應(yīng)用型人才。

就業(yè)方向：人資戰(zhàn)略與規(guī)劃、人員招聘與測(cè)評(píng)、薪資福利與管理、員工培訓(xùn)與規(guī)劃、激勵(lì)機(jī)制與績(jī)效、管理心理學(xué)與勞動(dòng)法

二、人力資源專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)要求及要掌握的知識(shí)技能：

1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識(shí)；

2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；

3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文學(xué)表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；

4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；

5.了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài)；

6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢(xún)的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。

三、人力資源專(zhuān)業(yè)主干課程：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等

四、人力資源專(zhuān)業(yè)學(xué)制年限及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

 學(xué)制：本專(zhuān)業(yè)層次學(xué)制為2.5年，只要把每年的10月份成人高考考過(guò)，正式被高校錄取后，從入學(xué)的月份算起，2.5年即可獲得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷文憑；

 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照浙江省物價(jià)局和高校規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納學(xué)費(fèi)，高校不同，其學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也不相同

五、人力資源專(zhuān)業(yè)的高校推薦

專(zhuān)科段：天津大學(xué)

本科段：國(guó)家重點(diǎn)大學(xué)一本院校浙江工商大學(xué)，寧波大學(xué)

六、人力資源專(zhuān)業(yè)學(xué)位授予

 凡符合《浙江工商大學(xué)成人高等教育本科畢業(yè)生學(xué)士學(xué)位實(shí)施辦法》《寧波大學(xué)成人高等教育本科畢業(yè)生學(xué)士學(xué)位實(shí)施辦法》條件者，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。

注：本平臺(tái)面向浙江全省各區(qū)縣招生，只要在浙江省內(nèi)的任何一個(gè)區(qū)縣，均能安排在當(dāng)?shù)乜荚嚒W(xué)習(xí)，所有流程均在當(dāng)?shù)赝瓿桑ㄈ纾盒∶魇窃趯幉ㄊ斜眮鰠^(qū)工作，要報(bào)麗水學(xué)院的成人高考大專(zhuān)，我們則安排小明在北侖區(qū)完成考試和上課，從報(bào)名到畢業(yè)不用到麗水學(xué)院所在地麗水市去的；如果小華是在溫州市蒼南縣工作，要報(bào)麗水學(xué)院成人高考專(zhuān)升本，我們則安排小華在溫州市完成入學(xué)前的流程（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)信息、參加國(guó)家統(tǒng)一考試），入學(xué)后平時(shí)的期末考試和上課，則安排在蒼南縣完成，其他區(qū)縣均是這樣的）